Ainsi, en ce qui concerne notre entreprise, cette année nous aura, une fois de plus, démontré toute la force de la solidarité et de la bienveillance qui accompagne notre projet depuis ses débuts.
Le blog de la Ferme
Archives
TOUS FORMIDABLES !
Chaque jour, nous mesurons la chance que nous avons d’avoir pu établir avec tous ceux qui croient en nous, qu’ils soient clients ou travailleurs, ces liens de confiance et de fidélité qui sont essentiels quand les temps se font plus durs.
C’est la rentrée !
Une rentrée que l’on nous annonce étrange, inédite, tout comme les mois que nous venons de vivre sous le signe du Covid 19. Une rentrée qui nous trouve debouts, plein de projets à réaliser, de défis personnels et collectifs à relever. Une rentrée dans une entreprise où l’on veut que chacun trouve sa juste place. Un rentrée où il est urgent de remplacer les mots « distanciation sociale » par « distanciation physique ».
LA FERME AU TEMPS DU COVID 19
On retiendra aussi notre immense espoir que la société d’après Covid ressemble aux valeurs que nous défendons depuis si longtemps, que nos sociétés respectent plus l’environnement, que les consommateurs se tournent vers le local, le bio, l’éthique, le durable, que des leçons positives de solidarité et d’empathie puissent émerger de toutes ces semaines, voire mois, difficiles.
CELLES ET CEUX QUI NOUS FONT AVANCER
Avec le développement de nos activités et le succès qu’elles rencontrent il est important pour nous de nous assurer en permanence que notre mission d’inclusion par le travail est compatible avec une réussite économique dont dépendent de nombreux emplois, qu’il s’agisse de ceux de personnes handicapées ou des encadrants.
DEMAIN SERA BIEN !
Voilà, l’année 2019 se termine et avec elle c’est l’année anniversaire de nos 35 ans qui cède la place à une 36ème année d’existence, d’exigences, d’expérimentations, d’innovations, de combats solidaires.
UN AVENIR DÉSIRABLE ET POSITIF
Lors de notre mise au vert, nous avions repris le texte de notre projet d’entreprise afin de le confirmer, de l’amender, de l’actualiser. Si les fondamentaux n’ont pas changé, des mots se sont ajoutés tels que réseaux, transition, exemplarité, laboratoire…
NOTRE PROJET D’ENTREPRISE
C’était une journée frisquette de septembre, la Direction de la Ferme avait fermé les commerces et les ateliers, avait donné congé à tous les ouvriers et avait demandé aux encadrants d’être là tôt afin de partir en bus vers une destination restée secrète. Nom de code de la journée : mise au vert ou teambuilding.
Suivez-nous
Restez-connecté avec la ferme
Suivez-nous
Restez-connecté avec la ferme